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总共分为阵型、精神、传球、创造力、拦截、盯人、节奏和宽度，不管是在系统中，还是在现实世界里，这几个项目就是一套战术最重要的核心部分，而目前杨诚的这一套343战术的各项数值都为0，也就是说，球员对这一套战术的熟练度为0。
0的意思并不是说没有战斗力，而是只能发挥出这套战术的最差的竞争力，而如果想要发挥出这套战术的最佳竞争力，无疑就需要尽可能的提高这几个方面，只有当这8大环节都达到了顶峰时，杨诚才有可能发挥出这套战术的最强竞争力。
想到了这里，杨诚不由得一阵头疼，因为想要让球员熟悉一套陌生的新战术，那无疑需要很长一段时间，但是目前留给他的时间可不多了，他必须要尽快把球队糅合成型。
于是杨诚不得已又来到了商店系统。
商店出售和战术熟练度有关的服务有五种，分别是球队磨合度、防守位置感、进攻跑位、防守定位球、定位球进攻，这些服务都是对战术的加强。
杨诚经过了深思熟虑，最终决定购买球队磨合度，他总共花了60个成就点，保证在1个月的时间里，把球队的战术阵型熟练度提高到40点，也就是中规中矩程度。
相信到了这个级别，这一套战术应该初步可以拿出来见人了！
一下子花去了80个成就点，杨诚顿时肉疼得厉害，眼看着就剩下51个成就点，他更是万分不舍，但是没办法，加图索是一定要加强的，而且还是要大大的加强，所以他花了15个成就点，用了3倍成长增速卷轴，让加图索在未来一年里保持4倍的成长速度。
“如果这样你这屠夫还成不了大器，那你回老家送鱼去吧！”杨诚愤愤的骂道。
接着就是凯尔，这名球员是防守体系中的关键一环，居中中后卫要求有一定的出球能力，还有能够在关键时刻上前策应，但是凯尔的实力却明显弱于布雷默和科施。
原本科施也可以打居中，但是他的停球和传球能力不如凯尔，所以杨诚考虑了很久，终于决定让凯尔打居中，布雷默和科施分别占据左右两名中后卫的位置。
决定了之后，杨诚就对凯尔动用了2倍增速，让他在未来一年里保持3倍成长速度。
又肉疼的花去了25点，杨诚心想，干脆一不做，二不休，把剩下的5次机会也都用了，分别对范尼、卢西奥、德尼尔森、代斯勒和德科使用了增速卷轴，但是这五个人显然就没有当主角的命，只能提高一倍。
做完了这些事情，杨诚发现自己的成就点又回到了光溜溜的状态，只剩下1点了！
“凯泽斯劳滕那帮董事会的老家伙们说得没错，我看来真是有败家子的气质！”杨诚自嘲的苦笑了起来。
不过看到任务系统的时候，杨诚又感觉前途一片光明，因为只要带领凯泽斯劳滕升甲，他就可以得到60个成就点，而只要能够在德国超级杯中击败多特蒙德，杨诚就可以获得20个成就点和一项技能。
“怎么我觉得战胜多特蒙德比升甲还要难呢？”杨诚苦笑。
再准备了一下，分别把蒂姆等人叫了进来，杨诚再仔细的和他们研究了一下自己所“制定”出来的这套战术，准备在今晚的战术研讨会上对球员公布。
会议室和更衣室都在训练楼的一楼，比较简陋，但该有的都有了。
杨诚站在战术板的前面，分别有三面战术板，画着三幅不同的战术，可实际上却是同一套战术，只不过是分别显示着进攻、防守和平衡状态下的球队站位。
球员们这还是第一次看到杨诚的战术意图，所有人都认认真真的看着，上面代表着球员的数字并不是球衣，而是代表着球员的位置，从1到11，对应着不同的位置。
“我曾经听说过一句话，叫做绝对的自卑导致绝对的自信，我不知道对不对，但是我是这样想的，只有每一个人都卑微的看清楚自己的缺陷和弱点，意识到自己的不足，更加清楚的看懂了自己，才能够让自己变得自信，因为你一定要清楚，你的自信到底来自于哪里！”
“我这个人的缺点有不少，例如我很年轻，我没有经验等等，那么，我的自信来自于哪里？”
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